Предварительное испытание для новичка при заключении трудового договора – обычная практика во многих организациях. Однако некоторые категории работников могут обойтись и без проверки.
Подробности рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты Беларуси.
При заключении трудового договора не устанавливается предварительное испытание работникам, не достигшим 18 лет, молодым специалистам (рабочим), получившим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование, людям с инвалидностью, временным и сезонным работникам.
Предварительное испытание не устанавливается при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю, а также при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов.
Снимок носит иллюстративный характер. Фото из свободного источника сети Интернет.
Источник: Газета «Вместе!»
