Верховный Суд ЕС постановил, что наниматели могут быть признаны виновными в дискриминации в отношении родителя ребёнка-инвалида согласно законам ЕС о равенстве.
Европейский Суд заявил, что законы против дискриминации инвалидов также применяются к их опекунам.
В рекомендации, сделанной в отношении судебного дела в Великобритании, суд высказался, что лондонская юридическая фирма была не права, отказав юридическому секретарю Шэрон Коулмэн в её прежней работе, после того как она родила сына с дыхательными проблемами.
Коулмэн заявляет, что её работодатели сочли её ленивой, когда она попросила дополнительного свободного времени, чтобы ухаживать за своим ребёнком. Она сказала, что другие сотрудники с детьми без инвалидности пользуются лучшим отношением и более гибким рабочим временем.
Источник: "Интернэшнл Геральд Трибьюн", Европейское издание:
